Alleen de vooruitgang van de hele sector kan de duurzame ontwikkeling van individuele bedrijven bevorderen. Na jaren van onderzoek staat Ruifengyuan aan de voorfront van digitalisering en heeft het steun en begeleiding ontvangen van overheidsinstanties. Ruifengyuan heeft zijn eigen ervaringen met digitale transformatie samengevat en een reeks reproduceerbare werkwijzen ontwikkeld, met als doel andere bedrijven te helpen bij hun slimme upgrades en het snel bouwen van digitale fabrieken.
Volgens berichten is Ruifengyuan Industrial uitgegroeid tot een adviesbureau voor digitale transformatie voor veel toonaangevende bedrijven in de steenindustrie. In de toekomst zullen ze ook steeds meer kleine en middelgrote ondernemingen ondersteunen. Aan de hand van de oppervlakte en plattegrond van een fabriek kan het Ruifengyuan Intelligent Center nauwkeurig de configuratie van slimme apparatuur berekenen en technisch personeel inzetten. Het doel van Ruifengyuan is om honderden digitale fabrieken in het hele land te begeleiden en hen te helpen sneller winstgevend te worden.
Om te voldoen aan de vraag naar professionele digitale talenten in de steenindustrie, heeft Ruifengyuan in de tweede helft van vorig jaar een samenwerkingsovereenkomst gesloten met universiteiten in Yingtan, Shishi en andere plaatsen. Volgens de overeenkomst zal Ruifengyuan professionele talenten opleiden die geschikt zijn voor de behoeften van de steenindustrie en is het de bedoeling dat deze talenten volgend jaar naar de sector worden uitgezonden. De opleiding omvat twee jaar theoretisch onderwijs en een jaar praktijkonderwijs. Het praktijkgedeelte wordt verzorgd door de afdeling Bedrijfsontwikkeling van Ruifengyuan, de managers van de verschillende afdelingen en de voorzitter van de raad van bestuur. Door deze samenwerking zal Ruifengyuan meer talenten met professionele digitale vaardigheden voor de steenindustrie opleiden en de ontwikkeling van de sector bevorderen.
De heer Wu Xiaoyu, voorzitter van Ruifengyuan, zei dat veel studenten nog steeds denken dat de steenindustrie "vies en rommelig" is en daarom niet in deze sector willen werken. In werkelijkheid hoeven werknemers bij Ruifengyuan in de werkplaats alleen maar de machines op te starten en materialen te laden, en kan het meeste voorbereidende werk op kantoor worden gedaan. Daarom moeten we, als we meer talent willen aantrekken voor de steenindustrie, eerst hun denkwijze veranderen en hen laten zien dat ze ook in de steenindustrie een goede werkomgeving kunnen hebben.
Geplaatst op: 15 juni 2023