Alleen de vooruitgang van de gehele industrie kan de duurzame ontwikkeling van individuele ondernemingen bevorderen. Na zoveel jaren van onderzoek loopt Ruifengyuan voorop op het gebied van digitalisering en heeft hij steun en begeleiding gekregen van overheidsdiensten. Ruifengyuan heeft zijn eigen ervaring met digitale transformatie samengevat en een reeks repliceerbare operaties gevormd, met als doel andere bedrijven te helpen die intelligente upgrades willen uitvoeren en snel digitale fabrieken willen bouwen.
Volgens rapporten is Ruifengyuan Industrial een advieseenheid voor digitale transformatie geworden voor veel toonaangevende bedrijven in de steenindustrie. In de toekomst zullen ze ook steeds meer kleine en middelgrote ondernemingen helpen. Afgaande op het vloeroppervlak van de fabriek en de tekening van een bedrijf, kan Ruifengyuan Intelligent Center de configuratie van intelligente apparatuur nauwkeurig berekenen en het technische personeel delen. Het doel van Ruifengyuan is om honderden digitale fabrieken in het hele land te begeleiden en hen te helpen in kortere tijd winstgevendheid te bereiken.
Om aan de vraag naar professionele digitale talenten in de steenindustrie te voldoen, ondertekende Ruifengyuan in de tweede helft van vorig jaar een samenwerkingsovereenkomst tussen scholen en ondernemingen met universiteiten in Yingtan, Shishi en andere plaatsen. Volgens de overeenkomst zal Ruifengyuan professionele talenten opleiden die geschikt zijn voor de behoeften van de steenindustrie en is hij van plan deze talenten volgend jaar naar de industrie te sturen. De training omvat twee jaar theoretische cursussen en een jaar lesgeven en oefenen op locatie. Het praktische gedeelte wordt gegeven door de Ruifengyuan Enterprise Development Department, de managers die verantwoordelijk zijn voor elke afdeling, en de voorzitter van de raad van bestuur. Door deze samenwerking zal Ruifengyuan meer talenten met professionele digitale vaardigheden voor de steenindustrie cultiveren en de ontwikkeling van de industrie bevorderen.
De heer Wu Xiaoyu, voorzitter van Ruifengyuan, zei dat veel studenten nog steeds denken dat de steenindustrie “vies en rommelig” is en niet bereid zijn deze industrie te betreden. Volgens de huidige situatie van Ruifengyuan hoeven de werknemers in de werkplaats de machine alleen maar op te starten en materialen te laden, en kunnen de meeste voorbereidingen op kantoor worden gedaan. Als we willen dat meer talenten zich bij de steenindustrie aansluiten, moeten we daarom eerst hun inherente denkwijze veranderen en hen laten weten dat zij ook een goede werkomgeving in de steenindustrie kunnen hebben.
Posttijd: 15 juni 2023